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成立于2003年,企業駐場式咨詢模式開創者
專家熱線:139 2212 9159
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2019年景興集團江門分公司【第三期】管理升級項目

【摘要】:管理咨詢項目效果:①系統導入四大標準管理模式,企業制度流程實現規范化;②全面優化組織結構,導入稽核管理模式;③導入基礎風控體系:人力資源風險管控,文件控制,安全生產管理……;④導入計劃與總結模式,人事部門招聘及時率從28%提升到76%;⑤企業文化打造,實現高績效團隊打造的目標;⑥導入6S管理,規范作業區域和物流通道,實現生產過程及品質狀況數據化、目視化;⑦導入制程管控、生產計劃與控制體系,訂單準交率達到100%;⑧建立完整制程管控制度文件,讓生產運作有據可依,提高運作效率;⑨導入品質管控體系,品質驗貨一次通過率100%,直通率97.7%;導入倉儲管理體系,完善倉儲管理制度,降低庫存成本,賬物準確率100%.

景興建筑科技集團

  廣州景興建筑科技有限公司(簡稱:景興集團)成立于2013年,中國鋁合金模板行業龍頭企業和領導品牌。景興專注于建筑工業化系統研發、設計、生產、施工安裝、配套服務及咨詢服務等業務,目前擁有業內分布最廣、場地最大、生產能力最強的鋁模板生產基地,為全國最具規模的鋁合金模板企業。

  景興集團開展建筑項目設計、生產、供應及安裝鋁模板業務的同時,也為中國鋁合金模板供應鏈提供全方位的服務,通過持續的自主研發和引進海外先進的模架技術,為客戶提供綜合系統性解決方案。并致力于技術創新,擁有鋁合金模板行業24項核心專利,率先通過ISO9001、ISO14001、ISO18001等國際體系認證,自主研發出“建筑鋁合金早拆模系統”,多年來憑借科技創新和優質服務贏得客戶口碑,創造了行業高速發展的奇跡。

景興集團江門分公司

  項目回顧

  隨著企業的發展壯大,集團化成為越來越多龍頭企業的核心組織形式,但集團企業跨區域、跨模式等復雜的產權關系和投資模式,導致集團管控能力薄弱,管控關系混亂,難以實現集團一體化協同運作,拖延企業上市步伐。

  景興建筑科技集團(以下簡稱:景興集團)作為中國鋁合金模板行業領導者,在駛入發展快車道的同時,也面臨集團管控體系不健全,集團戰略落地得不到系統支撐和保障,集團內部資源得不到有效配置等諸多管理問題,集團的管控模式建設需求迫切。

  2018年,景興集團正式攜手正睿咨詢展開【第一期】全面管理升級,在項目老師的輔導和引領下,系統梳理了景興集團的管控模式,通過定制設計符合景興發展階段的可落地的集團管控模式,為集團建立完善的管控流程,為集團的快速擴張和可持續發展及集團的掛牌上市奠定了重要基石。

【第一期】管理升級完結大會授匾儀式

【第一期】管理升級完結大會授匾儀式

  景興集團【第一期】管理升級取得豐碩成果后緊接著與正睿展開【第二期】管理升級合作,通過為企業成功導入了戰略人力資源管理和薪酬績效管理體系,實現了集團從人事管理到戰略人力資源管理的成功轉變。

景興集團第二期管理升級總結大會

景興集團第二期管理升級總結大會

  景興集團【第二期】管理升級取得傲人驕績后,正式與正睿咨詢集團建立長期戰略合作伙伴關系,并再次與正睿咨詢達成【第三期】管理升級項目合作,通過為集團各分子公司進行流程再造和導入集團標準化管理體系,以實現集團標桿管理模式在各生產基地的實施落地。

景興集團江門分公司管理升級總結大會

景興集團江門分公司管理升級總結大會

  2019年5月27日,景興集團【第三期】管理升級率先在江門分公司展開。2019年9月27日,景興江門公司隆重舉行管理升級項目總結大會,為期4個月的全面管理升級效果得到了生產基地及集團高層的高度認可,項目取得圓滿成功。

江門景興管理升級總結大會合影

江門景興管理升級總結大會合影

  項目成效:

  1、系統導入四大標準管理模式,企業制度流程實現規范化;

  2、全面優化組織結構,導入稽核管理模式;

  3、導入基礎風控體系:人力資源風險管控,文件控制,安全生產管理……;

  4、導入計劃與總結模式,人事部門招聘及時率從28%提升到76%;

  5、企業文化打造,實現高績效團隊打造的目標;

  6、導入6S管理,規范作業區域和物流通道,實現生產過程及品質狀況數據化、目視化;

  7、導入制程管控、生產計劃與控制體系,訂單準交率達到100%;

  8、建立完整制程管控制度文件,讓生產運作有據可依,提高運作效率;

  9、導入品質管控體系,品質驗貨一次通過率100%,直通率97.7%;

  10、導入倉儲管理體系,完善倉儲管理制度,降低庫存成本,賬物準確率100%。

景興集團總經理張亞軍先生授予正睿集團企業管理戰略合作伙伴牌匾

景興集團總經理張亞軍先生授予正睿集團“企業管理戰略合作伙伴”牌匾

 

 

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