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提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力:湖北博韜啟動(dòng)全面管理升級(jí)

發(fā)布時(shí)間:2022-04-25     瀏覽量:4600    來源:正睿管理咨詢
【摘要】:企業(yè)管理問題是一個(gè)綜合性的問題,需要從多維度開展——正睿咨詢集團(tuán)的系統(tǒng)管理升級(jí)從戰(zhàn)略,組織,流程,績(jī)效等多方面為企業(yè)量身定制解決方案。正睿咨詢集團(tuán)根據(jù)博韜的發(fā)展戰(zhàn)略,分解目標(biāo),制定中長(zhǎng)期規(guī)劃,再根據(jù)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu),優(yōu)化人力資源系統(tǒng),提升組織運(yùn)作效率,實(shí)現(xiàn)為企業(yè)降低成本,提高效率,擴(kuò)大規(guī)模,提升管理,強(qiáng)化核心優(yōu)勢(shì),以提高自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)管理全面升級(jí)。

  中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境逐步發(fā)生變化,支持高速成長(zhǎng)的因素逐步成為制約因素,經(jīng)濟(jì)起飛紅利漸行漸遠(yuǎn),中國(guó)經(jīng)濟(jì)前進(jìn)的步伐逐步放慢,已經(jīng)進(jìn)入換擋降速、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效的新階段。

  01、關(guān)于博韜

  湖北博韜合纖有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博韜”)成立于2000年,至今已經(jīng)擁有六家分公司,總占地面積30萬(wàn)平方米。公司配備進(jìn)口纖維生產(chǎn)線,固定資產(chǎn)超億元,年產(chǎn)丙綸短纖維五萬(wàn)噸,滌綸短纖維二萬(wàn)噸,復(fù)合纖維一萬(wàn)噸,年創(chuàng)產(chǎn)值超5億元。專業(yè)從事丙綸、滌綸、復(fù)合纖維、聚乳酸短纖的生產(chǎn)、 銷售,產(chǎn)品主要用于無紡布、汽車內(nèi)飾、土工布、地毯、過濾等行業(yè)。

  憑借著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與卓越的技術(shù),博韜2017年國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率超40%,產(chǎn)品成為了通用,大眾,豐田等汽車企業(yè)的核心供應(yīng)商。東南亞,歐洲,美洲都有長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴。公司已通過ISO9001:2015國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14001:2015環(huán)境體系認(rèn)證,產(chǎn)品規(guī)格齊全,質(zhì)量穩(wěn)定,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)各地和東南亞、歐美等。

湖北博韜合纖有限公司

  02、應(yīng)時(shí)而動(dòng),再創(chuàng)巔峰

  化工產(chǎn)業(yè)在各國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位,是許多國(guó)家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)?;ぎa(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度和規(guī)模對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)部門有著直接影響。然而隨著時(shí)代發(fā)展,市場(chǎng)由增量增長(zhǎng)向存量增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。

  作為龍頭企業(yè),博韜在自我審視中不斷進(jìn)步,由過去的高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),企業(yè)發(fā)展以產(chǎn)業(yè)資本和金融資本相融合轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力,這也是一個(gè)大趨勢(shì)。產(chǎn)業(yè)資本和金融資本相融合是未來的發(fā)展趨勢(shì),博韜應(yīng)時(shí)而動(dòng),握住趨勢(shì),抓住風(fēng)口,2022年正式啟動(dòng)了上市計(jì)劃,再次踏上快速發(fā)展的快車道。科技與資本融合,創(chuàng)造更大的價(jià)值,同時(shí)保障公司的資本之路能夠更順暢,攜手正睿咨詢集團(tuán)——導(dǎo)入正睿咨詢+正睿資本,雙軌并行,為博韜規(guī)范企業(yè)管理,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);持續(xù)提升業(yè)績(jī),達(dá)成上市的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí),助力博韜提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

  03、量身定制,系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)

  企業(yè)管理問題是一個(gè)綜合性的問題,需要從多維度開展——正睿咨詢集團(tuán)的系統(tǒng)管理升級(jí)從戰(zhàn)略,組織,流程,績(jī)效等多方面為企業(yè)量身定制解決方案。正睿咨詢集團(tuán)根據(jù)博韜的發(fā)展戰(zhàn)略,分解目標(biāo),制定中長(zhǎng)期規(guī)劃,再根據(jù)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu),優(yōu)化人力資源系統(tǒng),提升組織運(yùn)作效率,實(shí)現(xiàn)為企業(yè)降低成本,提高效率,擴(kuò)大規(guī)模,提升管理,強(qiáng)化核心優(yōu)勢(shì),以提高自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)管理全面升級(jí)。

  正睿咨詢集團(tuán)將從業(yè)績(jī)管理系統(tǒng),人力資源系統(tǒng),企業(yè)文化系統(tǒng),精益生產(chǎn)系統(tǒng)等模塊進(jìn)行全面系統(tǒng)的管理升級(jí)。唯有不斷夯實(shí)管理,才能應(yīng)對(duì)內(nèi)外嚴(yán)峻的環(huán)境形勢(shì)。

  04、博韜張傳武董事長(zhǎng):改變自己,勇立潮頭

  張董表示,博韜堅(jiān)守實(shí)業(yè)的初心沒有改變,展望未來高質(zhì)量發(fā)展將是公司的基調(diào)和主線,提升全要素的投入產(chǎn)出比,全流程的節(jié)能減排,全系統(tǒng)的管理升級(jí)是重中之重。無法改變外部大環(huán)境,那我們就一定要改變自己,只有不斷提升管理水平才能勇立潮頭。

  然而要提升博韜的管理水平,單靠我們自身的能力是不夠快的,現(xiàn)在是快魚吃慢魚的時(shí)代,要加速企業(yè)管理升級(jí)的步伐,必須向外部尋求支持和幫助。在綜合比較多家咨詢公司的相關(guān)情況后,最終選擇專業(yè)、系統(tǒng)咨詢的正睿咨詢集團(tuán)作為我們管理升級(jí)的戰(zhàn)略合作伙伴,我相信這一次牽手一定會(huì)結(jié)出豐碩的成果。

湖北博韜合纖有限公司管理升級(jí)動(dòng)員大會(huì)

  05、博韜張世韜總裁:積極改變,擁抱未來

  張總強(qiáng)調(diào),這次管理升級(jí),對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展,都是一次難得的機(jī)遇。我希望大家要認(rèn)清形勢(shì),把握時(shí)機(jī),全身心投入到這次管理升級(jí)過程中,改變固有思維和路徑依賴,積極擁抱變化,走出自己的舒適區(qū),積極配合正睿咨詢集團(tuán)的老師完成各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。

湖北博韜合纖有限公司管理升級(jí)動(dòng)員大會(huì)

  06、正睿咨詢集團(tuán)項(xiàng)目總監(jiān)杜老師:勇于創(chuàng)新,優(yōu)秀向卓越蛻變

  杜老師說,優(yōu)秀的企業(yè)往往一直有優(yōu)秀的文化和基因的傳承,這也跟企業(yè)領(lǐng)航人的格局和遠(yuǎn)見分不開。博韜有一位敢于創(chuàng)新,敢于突破舒適區(qū)的領(lǐng)航人,更有一群戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢認(rèn)真干實(shí)事的中高層,這也是博韜能夠一直成功的因素。同時(shí)非常感謝你們相信正睿咨詢集團(tuán),相信在我們共同的努力下,不斷夯實(shí)博韜的管理,提升運(yùn)營(yíng)管理水平,必定能助力博韜事業(yè)更上一層樓。

  博韜奔赴理想的征途不會(huì)總是和風(fēng)細(xì)雨,在發(fā)展的過程中必然伴隨著大大小小的問題,但解決問題也有不同的方法,就像西醫(yī)治病快,但治標(biāo)不治本;中醫(yī)能找到病根,系統(tǒng)調(diào)理,固本培元,標(biāo)本兼治。有的企業(yè)追求高效,有的企業(yè)追求根治,正睿咨詢集團(tuán)更像是老中醫(yī),吸收中西方優(yōu)秀的管理思想上,找到那味最適合中國(guó)本土企業(yè)體質(zhì)的藥方,量身定制設(shè)計(jì)解決方案,從根源上解決問題。通過此次系統(tǒng)的、科學(xué)的管理升級(jí),通過大家共同參與、共同努力,共同攜手踐行博韜的蛻變。

 

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